أحد موظفيك في مكتب المدير

أحد الموظفين في مكتب المدير

تذهب لمكتب المدير فتتفاجئ بأن أحد موظفيك خارج منه. ماذا تفعل. تتجاهل الأمر وتعود أدراجك وتصرف لموظفك إنذارا، لتجاوزه نظام سلم الأوامر. أم تتجاهل الأمر وتجعل طريقك لمكتب السكرتيرة مدعيا التصبيح عليها. أين الطريق؟.

لا هذا ولا ذاك. القائد المتمكن لا يخسر أحدا على الإطلاق. إفعل مايلي:

اوقف الموظف بلطف و اربت على كتفه وقل:"أين كنت ياعزيزي".لن يكذب وسيقول بعزة وشقاق ممجوجة بنبرة إستعلاء:"عند المدير".

تجاهل الأمر وأكسب التوقيت والمناسبة واتجه للمدير. سيشعر المدير أنك لاحظت وجود الموظف عنده. وسيقول:"كان موظفك عندي، لقد احتجناه لجلب ملف مستعجل من البريد". كن مسايسا ولبقا وقل:"كلنا طوع أمرك يا أبا يزيد". سيسعد أبا يزيد بإجابتك. 

ثم ناقش ما كنت قادم من أجله. ثم بعد ذلك إذهب لموظفك على الفور وقل له:"عمرو لا بأس بالذهاب لشأن المدير؛لكنك لو أخطرتني بذلك لكان خيرا لي ولك، أرجو أن تكون حذرا ولا تذهب لأي مكان بغير إذني حتى وإن طلبك من طلب، هل فهمت ياعمرو". سيحاول الموظف التصرف كما أنه لا ذنب له. اربت على كتفه وقل:"لا بأس؛جل من لا يخطئ".

الآن أكدت لمديرك أنك أحد المرشحين لنيل تحالفه، وأكدت لموظفك أنك أنت الأقوى حتى وإن كان الذي طلبه مديرك وسيتصرف من الآن فصاعدا بأسلوب أفضل وكياسة أحسن. وبذلك فقد حافظت على علاقتك والموظف، وعلاقتك والمدير وهذه ما تعرف  بصيانة العلاقات.

إحترس جيدا عندما يكون مديرك أحد أسباب تواجد موظفك في حالة غير مطابقة لما يجب أن يتواجد فيه الموظف، وتصرف بحكمة وانتباه. وإلا سوف تصنع لنفس عدوا أقوى منك سلطتاً وأعلى منك إدارياً. دون أن تكون مضطرا لذلك. فكن حذراً وقائداً فذاً.

ضيف الله الخالدي